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通知员工入职短信（精选13条）
在日新月异的现代社会中，我们用到通知的地方越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的通知员工入职短信范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
通知员工入职短信 1
尊敬的（先生/女士）：
您好！我们真诚地邀请您于_____年_____月_____日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：_____。电子邮箱：_____
聘用条件
1、职位名称：您的直接上级是：_____；
2、合同期限：_____年，其中试用期_____个月，节假日顺延期限；
3、薪酬构成：工资+奖金
⑴工资：您的工资为税前人民币_____元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付12个月。
⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：
a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；
b）个人所得税；
c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知
1、《入职通知书》的.回复：请您收到《入职通知书》后必须于_____年_____月_____日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。
5、工作地点：。
6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00—11：30，13：30—17：40；夏季工作时间：08：30—11：30，14：00—17：40，周六、日休息。（注：执行不定时工作制的"员工需公司确认后执行）。
7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。
8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。
9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。
欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！
____有限责任公司
_____年_____月_____日
通知员工入职短信 2
__先生/小姐：
感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。
一、报到时间：
报到日期：20__年__月__日时分。地点：
二、携带资料：
（一）录用通知书；
（二）居民身份证（原件及复印件）；
（三）学历证书（原件及复印件）；
（四）资历、资格证书（或上岗证）；
（五）原工作单位解除劳动合同证明；
（六）体检合格证明；
（七）非本市户口需携带暂住证；
（八）近期一寸彩色照片二张。
三、根据公司的规定，新员工签劳动合同_____年，试用_____个月，试用期薪资_____元/月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
通知人：
20__年__月__日
通知员工入职短信 3
__________小姐/先生：
您好！我很荣幸的通知您：您申请的________________（部门）的_______________（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是______月______日至_______月_______日（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件（交验原件）。
2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）。
3、一寸彩色近照4张。
4、您必须提供本市常住人员担保（若此项划掉则无需担保）。
二、您试用期间的待遇为_____级_____档，月工资总额为_____元（人民币），试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的'工资待遇（一般加1—300元）。
三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。
通知人：
20__年__月__日
通知员工入职短信 4
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的.了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20__年9月1日—9月14日2：00—6：00
报到时间：20__年9月1日9：00—12：00
报到地点：人力资源部
通知人：
20__年__月__日
通知员工入职短信 5
亲爱的各位新同事：
你们好！
我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
1、入职培训上午9：00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；
4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；
5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
通知人：
20__年__月__日
通知员工入职短信 6
亲爱的____
你好！欢迎你加入云南____食品有限公司。愿____食品有限公司成为你事业的新起点，请相信你的选择，相信我们共同的合作将会有一个更加美好的`未来。心有多大舞台就有多大。____将为你提供一个足够的舞台！有问题随时联系我：__________郑____】
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 7
亲爱的____
很高兴今天你已经融入了我们的大家庭，成为我们中重要的一员，公司一直以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已经在我们的`大家庭中开花结果。希望你能与这个大家庭里的每个成员相互尊重、相互理解、相互学习，让自豪交织着这份重任，激情围绕着这份事业。共同投身于____食品的发展中。
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 8
亲爱的____
您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的'学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 9
亲爱的____
恭喜你已经完成了公司的考核。
从你加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，将成为你成就人生事业的`相关资源及适合你能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。____愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和你都能不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时也热切地期望:你因公司而自豪,公司因你更精彩!
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 10
亲爱的伙伴：
您好！热烈欢迎您加入______________________有限公司部门/队，担任岗位，您的入职时间为20____年__月__日，请您记住您的工号是。在您入职之际，我们所有的家人愿为您提供满意的服务。您会在个人人事档案初步建成后得到此温馨提示，同时请您确认一下两点：
1、您是否已经填写入职表格并向公司提供相关证明材料。
2、阅览过公司《员工手册》并签订了劳动合同、保密协议、员工在外住宿安全协议。
3、为了能让您顺利办理完成入职手续，您可按下列温馨提示进行入职办理：
第一步：人事入职办理：（请您在人力资源专员处办理。）
1、指纹录入。您的指纹将用做今后的考勤，为了确保您的考勤正确，请您务必在每天的上班与下班时进行指纹打卡。
2、工作胸牌。胸牌将作为您是公司员工的身份证明，上班时间必须佩带。
3、企业OA开通。我们将为您在一周内开通企业OA。
4、入职资料提供：按照公司规定，办理入职时需提交的材料为：一寸照片1张、学历证书、近期体检报告及身份证复印件，如因特殊原因在入职时未能及时提供完整资料，需在入职后15日内补齐。逾期未能补齐者，将进行100元/人处罚。
第二步：培训资料办理：（请您在培训负责人处办理。）
暂无
第三步：行政入职办理：（请您在行政专员处办理。）
1、办公用品。（笔记本、黑笔、红笔、铅笔、文件框、文件夹、拉杆夹、笔筒、标签纸、便利贴、插线板等）
第四步：现在，您可以回到您的团队，由您的.部门总监来为您介绍团队里的伙伴以及公司的情况。
备注：
1、我们会安排新员工入职培训，让您更详细、清晰地了解公司的企业文化、规章制度以及产品。
2、再次提醒您的上班时间为：周一至周六（每周休息一天）：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30，上下班时千万不要忘记打卡。
3、在入职办理的过程中，如有任何疑问、建议或意见，都可直接与行政人力部的伙伴联系，必将真诚为您服务。
4、企业邮箱开通后，请将企业邮箱作为您工作对外公布的邮箱。
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 11
先生/女士：
很荣幸的通知，您已经被本公司录取。请您于20____年__月__日到我公司报到。
录用情况：
职位：______
试用期：__月，合同期限：__年
工资：__元/月，试用期工资为工资的80%,其他薪资福利以劳动合同为准。
报到时需要您提供以下入职文件：
1、身份证（原件及正反面复印件3份）；
2、学历学位证书（原件及复印件1份）；
3、职称或职业资格证书（原件及复印件1份）；
4、与原单位解除劳动关系的离职证明原件；
5、一寸近期免冠蓝底彩色照片4张（冲洗版，符合身份证照规格）；
6、请您选择任意正规医院或体检机构（三甲及以上）做以下项目的检查，并提供体检报告（原件）：体检项目：一般入职体检；
以上材料，注明“原件及复印件”的材料验看原件后，公司留存复印件；注明“原件”的材料，公司留存原件。如您有任何问题，请致电人力资源部垂询。
7、请在入职前办好一张本人的交通银行借记卡，并在入职时告知人力资源您的银行卡号、开户行信息。
注意事项：
（1）社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的.将于下个月办理；如不办理的，需填写情况说明书。
（2）本通知中合同相关的信息请注意保密。
（3）请确保您提供的文件真实准确，若因文件、证件等不符或体检不合格本Offer自动失效。
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明。
负责人签字：__
20____年__月__日
通知员工入职短信 12
_____先生/女士：
欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的.一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前_______元/月（_________元整），试用期薪资为税前：_______元/月（_________元整），试用期为三个月。
一、请你于_____年_____月_____日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
（办理入职需要资料）
三、如有疑问，请与公司人力资源部______联系，联系电话。
其他注意事项：___________________________
请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
地址：_______（公司地址）
注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。
_______________公司人力资源部
_____年_____月_____日
通知员工入职短信 13
____先生/女士：
欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的`面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前____元/月（______元整），试用期薪资为税前：____元/月（______元整），试用期为三个月。
一、请你于20____年____月____日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：（办理入职需要资料）
三、如有疑问，请与公司人力资源部____联系，联系电话。其他注意事项：__________________
请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
地址：（公司地址）
注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。
__________________公司人力资源部
20____年____月____日
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